Podjęcie pracy w UK wiąże się najczęściej z koniecznością założenia konta bankowego. Większość pracodawców preferuje wypłatę wynagrodzeń bezpośrednio na  konta pracowników. Wypłata w postaci czeków lub gotówki  jest mało popularna i czasochłonna. Realizacja czeków bezpośrednio w banku także wymaga posiadania konta, w przypadku jego braku czek można zrealizować jedynie w tzw. cash point gdzie za tego typu usługę pobierana jest opłata.

Wielka Brytania to nie raj tutaj także trzeba płacić podatki od osiąganych dochodów. Tzw. income tax(podatek dochodowy) jest najczęściej odprowadzany przez pracodawcę. Nie cały dochód jest opodatkowany – istnieje bowiem pewna kwota dochodu do wysokości, której podatek nie jest   odprowadzany.  Istnieją także ulgi i odliczenia od podatku, z których mogą korzystać podatnicy spełniające określone kryteria.